AWS / インフラエンジニア
案件を自分で選べるので、得意なクラウド領域に集中できています。困ったときに相談できる仲間がいる安心感が、フリーランス時代との一番の違いです。
フリーランスの「自由」と正社員の「安心」を両立した、
業界唯一の働き方
Flexibility in Every Solution
案件や業務内容を
自分で選べない
客先常駐で年収が
頭打ちになっている
スキルアップしたいが環境が整っていない
フリーランスに興味があるが、一人になるのは不安
成果が報酬に
反映されない
一般的なSESとは根本的に異なり、エンジニア自身が主体的にキャリアを設計できる仕組みです。
| 比較軸 | エラスティックワークス | 大手SES | フリーランス | 事業会社正社員 |
|---|---|---|---|---|
| 案件選択権 | ◎自分で選択可 | ✕選択不可 | ◎選択可 | △限定的 |
| 収入水準 | ◎500万〜3,000万超 | △固定・低め | ◎高いが不安定 | △固定・上限あり |
| 仲間・支援 | ◎互助組織 | ○チームあり | ✕孤独 | ○チームあり |
| 技術成長 | ◎最新技術・上流 | △案件依存 | ◎選択次第 | △社内限定 |
| 安心感 | ◎財務・事務サポート | ○安定 | ✕不安定 | ◎安定 |
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年収は「固定額＋歩合額（年2回賞与）＋紹介パートナー利益」の合計。
無駄な営業コストと管理費を徹底排除しています。
営業コストや過度な管理費を徹底的に排除し、生み出した余剰利益をエンジニアの歩合として還元。プロジェクトに紹介・アサインしたパートナーの利益も自身の歩合に反映され、役職や年次による頭打ちはありません。
※ 記載の年収はモデルケースであり、成果や案件の状況によって変動します。金額を保証するものではありません。
クラウドインフラ設計・構築、サーバーレス開発、コスト最適化・セキュリティ、移行支援・運用保守
構築・カスタマイズ、業務プロセス改善、CRM/SFA最適化、導入後保守・運用
AI導入・システム連携、DX推進コンサルティング、業務自動化PoC
IT企画・PMO支援、移行支援・運用保守
エンジニアとして単価を上げる道と、PMとしてマージンを積み上げる道は並列・自由選択です。
担当領域の実装・運用を自走できるエンジニア
要件〜設計〜実装をリードし、品質責任を持つ
技術的判断・決定、チームメンバーの指導
プロジェクト推進、顧客折衝、チーム育成
自己営業で案件取得、マージン積上げ
運営・収益責任、採用・育成の責任者
技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを募集しています。
Webアプリ・基幹システム・インフラの開発・運用
プロジェクト推進・チーム育成・組織力強化
指示待ちではなく、自ら考えて動けるITプロフェッショナル
独立に興味があるが孤独を避けたい。安心も重視する方
スキルアップしながら、仲間と助け合いたいエンジニア
クラウド・CRM・AI・DX領域に関心のある方
※ 記載内容は就業規則および給与規定に基づく概要です。個別の労働条件は雇用契約書にて明示します。
報酬、成長支援、働き方など、エンジニアの働きやすさを追求した制度を整備しています。
能力・目標に応じて年収500万円以上を目安。高単価案件へのアクセスが可能です。
仕事道具は会社が用意。業務に最適なスペックを選択可能です。
定期的なキャリア面談を実施。キャリア・悩みを定期的に共有します。
AWS / Salesforce / AIの資格取得支援。最新技術を業務で実践できます。
最新技術を業務で実践できる案件アサイン。新しい技術に挑戦できます。
自律的な働き方を推奨。互助コミュニティで孤独を解消します。
信頼関係を第一に、目先の利益よりも良いシステムを追求する働き方です。
お客様との信頼関係を第一に考え、緊密なコミュニケーションを
最優先します。
現場重視で本質的な改善提案を推進。目先の納期や利益だけでなく、
より良いシステムを目指します。
案件を自分で選べるので、得意なクラウド領域に集中できています。困ったときに相談できる仲間がいる安心感が、フリーランス時代との一番の違いです。
メンバー同士で案件を紹介しあう文化があり、成果がそのまま報酬に反映されます。技術を深めながら収入も伸ばせる環境です。
エンジニアとPM、どちらのルートも自由に行き来できます。役職ではなく成果で評価されるので、挑戦しやすい組織だと感じています。
エンジニアが自由に力を発揮できること、そして一人で抱え込まずに挑戦できること。その両方を実現したいと思い、エラスティックワークスを立ち上げました。自由に働きながらも、信頼できる仲間と支え合い、より良い仕事を追求できる環境を一緒につくっていける方と出会いたいと考えています。
カジュアル面談から最終面談まで、3ステップでスムーズに進めます。
環境・働き方のすり合わせ。求める環境か、力を発揮できる環境か、ズレを生まないための気軽な対話です。
職務経歴書・スキルシートを確認。技術的な経験とプロジェクト実績を重点的に評価します。
条件・参画時期の最終調整。入社後のキャリアパスや期待される役割も詳しくお話しします。
面談は原則オンラインでの実施を想定しています。面談日・入社日はご相談に応じます。
各ステップは1週間以内で完了するよう進めます。お急ぎの場合はご相談ください。
職務経歴書の提出は面談の後でOK。まずはカジュアルに、あなたのキャリアや理想の働き方について話しましょう。
カジュアル面談に申し込む →選考ではありません。まずお話しするだけでも歓迎です。
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